Ein wesentliches Element wirksamen Coachings sind Fragen zur vertiefenden Selbstreflexion.  Eingangs geht es häufig um eine Ziel-/Wertklärung. Wenn Sie einmal entdeckt haben, was Ihnen wirklich wichtig ist, werden Sie auch Ziele finden, die für Sie erstrebenswert sind. 
 
Was wollen Sie?
Wohin wollen Sie?
Was brauchen Sie dazu?
Was bringen Sie mit, und wer kann Sie (bspw. bei Ihrer Karrieregestaltung) unterstützen?
Was hindert Sie weiterzugehen oder weiterzumachen?
Wie können Sie ihr Umfeld so gestalten, dass Sie in Ihrer (persönlich, beruflichen...) Entwicklung Schritte nach vorn machen können?

Das sind nur einige Beispielfragen. Die Erfahrung zeigt, dass der Weg zu einer persönlichen Standortbestimmung häufig mit einem Gespräch beginnt. Ich helfe Ihnen gerne dabei.