Googles groß angelegte Studie "Oxygen" förderte zutage, was eine gute Führungskraft bei Google ausmacht. Die Resultate zeigen klar, dass es im Kern auf den menschlichen Umgang mit den Teammitgliedern ankommt, um erfolgreich zu sein.
Im Detail sind es 8 Softskills, die eine gute (Google)-Führungskraft ausmachen. Zum besseren Verständnis und praktischer Anwendbarkeit formuliere ich die Erkenntnisse in Form von Handlungsempfehlungen:
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sei dem Team ein Coach
unterstütze das Team, ohne es ständig zu kontrollieren
Interessiere dich für den Erfolg der Teammitglieder und ihr Wohlergehen
Arbeite selbst fleißig und ergebnisorientiert
Pflege den regelmäßigen Austausch mit dem Team, informiere die Teammitglieder, gib Wissen und Informationen an sie weiter
Unterstütze die Teammitglieder in ihrer Karriereplanung
Habe klare Ziele und eine Strategie für dein Team
verfüge über sehr gutes technisches Wissen, um das Team unterstützen und beraten zu können
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